Ogłoszenie o konkursie na stanowisko obsługi technicznej i gospodarczej - stanowisko rzemieślnika - LW. Kd. 110-37/2022
Świdnik, dnia 7 lutego 2022 r.
LW Kd. 110- 37/2022
Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku
ogłasza konkurs na obsługi technicznej i gospodarczej – docelowo stanowisko rzemieślnika
(ilość wolnych stanowisk: jedno; wymiar etatu 1)
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
kontrola sprawności i naprawa urządzeń i sprzętu biurowego (z wyłączeniem sprzętu specjalistycznego) w budynku Sądu oraz Ośrodkach Kuratorskich funkcjonujących przy Sądzie,
usuwanie awarii i usterek oraz konserwacja, w szczególności urządzeń, instalacji i sieci elektrycznej,
doraźne naprawy szklarskie, ślusarskie, malarskie, murarskie, hydrauliczne i inne,
wymiana żarówek, naprawa gniazd wtykowych i wyłączników świetlnych,
naprawa urządzeń sanitarno-kanalizacyjnych i sanitarnych,
pomoc przy wyposażeniu pomieszczeń, przenoszenie sprzętów i akt,
pomoc w wydawaniu druków i materiałów biurowych z magazynu,
wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentów,
Ofertę może kierować osoba, która:
posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
posiada nieposzlakowaną opinię,
nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
przeciwko, której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
posiada wykształcenie wymagane na określonym stanowisku zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego.
Wymagania niezbędne:
wykształcenie co najmniej zasadnicze,
umiejętność sprawnej organizacji pracy,
zdolność logicznego myślenia,
umiejętność pracy w zespole,
komunikatywność,
odporność na stres,
stan zdrowia pozwalający na wykonywanie cięższych prac fizycznych, wymagających pełnej sprawności, prac na wysokości oraz brak skłonności do chorób o podłożu alergicznym.
Wymagania pożądane:
ważne uprawnienia SEP do 1 kV,
ważne uprawnienia do elektrycznych pomiarów ochronnych,
znajomość przepisów Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2019 poz. 1781).
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
własnoręcznie podpisany list motywacyjny ze wskazaniem sygnatury konkursu,
własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem stanowiącym Załącznik Nr 1 do ogłoszenia,
kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych,
własnoręcznie podpisane oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie ze wzorem stanowiącym Załącznik Nr 2 do ogłoszenia.
Treść oświadczeń powinna być zgodna z określonymi w ogłoszeniu (rekomendacja do samodzielnego sporządzenia – bez korzystania z gotowych wzorów).
Nie należy składać zaświadczeń z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, ewentualnie złożone zaświadczenie nie zastępuje oświadczenia w tym przedmiocie.
Dokumenty w zamkniętej kopercie należy złożyć lub przesłać w terminie do dnia 17 lutego 2022 roku (decyduje data złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie Sądu, a w przypadku, gdy zostały one nadane drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego), na adres:
Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku Oddział Kadr ul. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 18 z dopiskiem: konkurs nr LW. Kd. 110-37/2022
Po upływie wskazanego wyżej terminu, uzupełnienie dokumentacji jest niedopuszczalne.
Inne informacje:
Planowany termin zatrudnienia: marzec 2022 r.
Warunki zatrudnienia: umowa na czas określony, docelowo – umowa na czas nieokreślony.
Konkurs zostanie przeprowadzony w oparciu o :
ustawę z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (tj. Dz. U. 2018 poz. 577),
ustawę o pracownikach urzędów państwowych (tj. Dz.U. z 2020 poz. 537)
Dodatkowe informacje można uzyskać osobiście w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku lub telefonicznie pod nr tel. 81 46 48 703, 81 46 48 731, 81 46 48 757.
Pracownicy Oddziału Kadr nie dokonują weryfikacji złożonych dokumentów pod kątem poprawności i kompletności.
Informacja o zakwalifikowaniu kandydatów do drugiego etapu konkursu, zamieszczona zostanie na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Rejonowego Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku i stronie internetowej Sądu wraz z podaniem formuły konkursu oraz terminu i miejsca jego przeprowadzenia.
Aplikacje, które wpłyną do Sądu Rejonowego po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na tablicy informacyjnej w siedzibie Sądu Rejonowego Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku, przy ul. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 18 i stronie internetowej Sądu.
Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić rezerwową listę kandydatów na wypadek:
możliwości zatrudnienia większej liczby osób na takie samo stanowisko i w tym samym wymiarze czasu pracy,
rezygnacji kandydata z umowy o pracę,
ustania stosunku pracy z osobą zatrudnioną na takim samym stanowisku
Rezerwowa lista kandydatów jest ważna do ogłoszenia następnego konkursu na takie samo stanowisko i w tym samym wymiarze czasu pracy, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia ostatniego konkursu. Pozostali kandydaci mogą odebrać dokumenty rekrutacyjne po zakończeniu procedury konkursowej w pokoju nr 103 w Oddziale Kadr tut. Sądu.
Decyzję o ogłoszeniu kolejnego konkursu, w okresie ważności listy rezerwowej, Dyrektor podejmuje w celu zabezpieczania możliwości niezwłocznego zaspokojenia potrzeb kadrowych.
Po upływie miesiąca od zakończenia konkursu, dokumenty rekrutacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia, a jednocześnie nie zostali wpisani na listę rezerwową, podlegają komisyjnemu trwałemu zniszczeniu. Dokumenty kandydatów, którzy zostali wpisani na listę rezerwową podlegają komisyjnemu trwałemu zniszczeniu po ogłoszeniu kolejnego konkursu, a jeżeli nie został ogłoszony, nie później niż po upływie 12 miesięcy od przeprowadzenia konkursu.
Osoby wyłonione do zatrudnienia w toku konkursu zostaną zobowiązane przed nawiązaniem stosunku pracy, do okazania oryginałów albo urzędowo potwierdzonych odpisów dokumentów złożonych podczas procedury konkursowej.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Sądzie Rejonowym Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %. Pierwszeństwo w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 3b Ustawy o pracownikach urzędów państwowych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile w toku procedury rekrutacyjnej złoży pisemne oświadczenie o posiadaniu stosownego orzeczenia Komisji.
Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku oferuje:
niezbędne narzędzia pracy,
możliwość rozwoju zawodowego,
możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji,
pracę w dobrych warunkach lokalowych,
możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów ustawy o pracownikach sądów i prokuratury (tj. Dz. U. 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. 2021 poz. 2288 z późn. zm.) a także ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. 2018 poz. 1872 tj).
Dyrektor Sądu zastrzega możliwość niezatrudnienia osoby wyłonionej w drodze przeprowadzonego konkursu jeżeli nawiązanie z nią stosunku pracy, prowadziłoby do powstania podległości służbowej bezpośredniej jak i pośredniej między małżonkami oraz osobami pozostającym ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie jak również osób pozostających ze sobą w stosunku powinowactwa pierwszego stopnia oraz przysposobienia, a wyznaczenie dla tej osoby innego stanowiska, na którym podległość taka nie zachodzi, nie byłoby możliwe.
Adres strony internetowej Sądu Rejonowego www.lublin-wschod.sr.gov.pl.
Załącznik nr 1
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
Imię (imiona) i nazwisko
Data urodzenia
Dane kontaktowe
Wykształcenie
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
miejscowość i data podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Załącznik nr 2
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla potrzeb prowadzonego procesu rekrutacji oznaczonego nr LW. Kd na stanowisko
Realizując obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO, informuję, że:
Tożsamość i dane kontaktowe Administratora:
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacji (dla sędziów, asesorów sądowych, referendarzy sądowych, asystentów sędziów, kuratorów zawodowych oraz kierownika i specjalistów opiniodawczego zespołu sądowych specjalistów) jest Prezes Sądu Rejonowego Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą
w Świdniku, ul. Stefana Kardynała Wyszyńskiego 18, 21-040 Świdnik.
Administratorami danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacji (dla pozostałych, nie wymienionych w pkt. a) powyżej) jest Dyrektor Sądu Rejonowego Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku, ul. Stefana Kardynała Wyszyńskiego 18, 21-040 Świdnik.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych:
We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych kontaktować się można z Inspektorem Ochrony Danych Panem Kamilem Kamińskim za pośrednictwem poczty e-mail kamil.kaminski@lublin-wschod.sr.gov.pl lub pod numerem telefonu: 814648705
Cel i podstawa prawna przetwarzania danych:
Celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu, za zgodą kandydata, dane mogą zostać wykorzystane do sporządzenia listy rezerwowej kandydatów. Podstawami prawnymi przetwarzania danych osobowych są: art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tzn. przetwarzanie na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze oraz art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tzn. przetwarzanie na potrzeby prowadzenia listy rezerwowej kandydatów odbywa się na podstawie zgody osób, których dane dotyczą.
Okres przechowywania danych:
Dokumentacja kandydatów, którzy w wyniku konkursu zostali umieszczeni na liście rezerwowej przetwarzana jest do czasu ogłoszenia kolejnego konkursu, nie dłużej niż rok. Dokumentacja pozostałych kandydatów przetwarzana jest do dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Dane osobowe archiwizowane są zgodnie z instrukcją kancelaryjną obowiązującą u administratora oraz ustawą z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U. z 2019 r. poz. 553 ze zm.).
Odbiorcy danych osobowych lub kategorie odbiorców:
Dostęp do danych osobowych mogą uzyskać jedynie organy lub podmioty upoważnione na podstawie odrębnych przepisów, a także podmioty, które na podstawie zawartych przez administratora umów, świadczą usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych.
Prawa osób, których dane są przetwarzane:
Osoba, której dane dotyczą ma prawo do złożenia wniosku o:
dostęp do danych,
sprostowanie (poprawienie) danych,
usunięcie danych,
ograniczenie przetwarzania,
przeniesienie danych,
sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
Gdy przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Osoba, której dane dotyczą ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w tych przypadkach, gdy przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.
Zamiar przekazania danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej:
Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej
z wyłączeniem sytuacji wynikających z przepisów prawa.
Informacja o wymogu podania danych:
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Informacja o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu: Administrator nie będzie podejmować decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym profilować przetwarzanych danych osobowych.
podpis kandydata
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora danych wskazanego w pkt. 1 powyższej klauzuli informacyjnej do czasu ogłoszenia kolejnego konkursu na takie samo stanowisko i ten sam wymiar etatu lecz maksymalnie przez okres 1 roku od daty zakończenia przedmiotowego konkursu – w przypadku zakwalifikowania mojej kandydatury na listę rezerwową.
Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.
Znam treść klauzuli informacyjnej, w tym celu i sposobu przetwarzania danych osobowych oraz prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich poprawiania oraz możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie.
Data i podpis kandydata
Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niżej wymienionych dokumentach rekrutacyjnych:
(należy wymienić złożone dokumenty)
Data i podpis kandydata